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Alignez vos RH sur votre stratégie d’entreprise

DIAGNOSTIC RH    STRUCTURATION D'EQUIPE    FIDELISATION    OUTILS IA 

MARQUE EMPLOYEUR    IA au service des RH    ABSENTEISME    METIER EN TENSION    MANAGEMENT

Dans un environnement en tension, construire une stratégie RH, c’est sécuriser ses ressources critiques, engager ses collaborateurs, et faire de l’humain un levier de performance.

IRISOLARIS IMPACT vous accompagne à chaque étape : du diagnostic à l’action, en passant par la construction d’une feuille de route RH à impact.

Pourquoi bâtir une Stratégie RH ?

Alignement stratégique

Traduisez les ambitions business en priorités RH claires et mesurables.

Engagement & rétention

Une stratégie lisible divise par 2 le risque de départ des talents clés.

Réduction des risques RH

Baisse de l’absentéisme, du turnover et des litiges grâce à des processus maîtrisés.

Nos Services

Diag RH

Diagnostic RH 360°

Voir clair pour agir

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Un état des lieux finançable à 100 % pour comprendre vos déséquilibres, vos irritants RH et vos risques métiers.


Nous analysons vos pratiques RH et nous vous fournissons une photographie fiable de votre situation, avec des recommandations ciblées. 

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  • Audit express (entretiens, données sociales, KPI RH).

  • Focus sur votre enjeu stratégique : absentéisme, turnover, métiers en tension, climat managérial, structuration de l'équipe ...

  • Rapport priorisé + recommandations d'actions et d'outils 


Gains mesurables : priorités RH, décisions rapides, vision budget

Construction de la Feuille de route RH 

Du diagnostic à la vision partagée​

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​Nous co-construisons, avec vos équipes, un plan d’actions 12-24 mois chiffré, jalonné et aligné sur votre stratégie business.​

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  • Co-construction d’axes stratégiques : structuration d’équipe, fidélisation, marque employeur, IA RH, outils.

  • Plan d’actions 12–24 mois, budgets, jalons et indicateurs.

  • Kit de communication interne pour embarquer managers & équipes.

 

Gains mesurables : Budget et ROI projetés = arbitrages facilités 

Communication interne plus efficace

Déploiement & Pilotage Terrain

De la vision à l’action​

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Une stratégie ne vaut que si elle se met en mouvement. Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre terrain.​

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  • Consultant RH dédié pour sécuriser le lancement.

  • Accompagnement managers : rituels, outils, conduite du changement.

  • Déploiement des tableaux de bord RH et revues trimestrielles de progrès.

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Gains mesurables :

  • Déploiement progressif et piloté de la stratégie

  • Implication managériale et RH renforcée

  • Production des outils RH nécessaires (entretiens, suivis, KPI RH…)

  • Démarche d’amélioration continue intégrée

NOTRE METHODE en 4 étapes

Une démarche rigoureuse, outillée et adaptée à votre contexte

Cadrage partagé 

objectifs, enjeux, indicateurs.

Diagnostic data & terrain 

croisement quanti/quali, analyse des écarts.

Co-construction de la stratégie

ateliers priorisation, business-cases.

Déploiement agile & pilotage

sprints d’action, coaching, KPI temps-réel.

Business Case

Faire face à des recrutements en tension

Entreprise industrielle – 180 salariés

Objectif : Construire une marque employeur différenciante pour recruter sur un territoire tendu

Mise en œuvre :

  • Diagnostic marque employeur

  • Positionnement RH

  • Charte de communication RH

  • Actions de visibilité & intégration

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Résultats :

  • Taux de candidatures multiplié par 3 en 4 mois

  • amélioration des taux de validation des périodes d’essai

  • Image RH modernisée en cohérence avec l’ADN entreprise

Visuel représentant les outils RH et la marque employeur en PME

Questions courantes

Quel délai pour construire une feuille de route ?
En moyenne 6 semaines : 2 sem. de diagnostic, 2 sem. d’ateliers, 2 sem. de synthèse.

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Quel est le coût moyen ?

À partir de 8 000 € HT pour un diagnostic ciblé, finançable à 100% par votre opérateur de compétence (OPCO). Nous établissons un devis précis et déterminons les solutions de financement après un échange gratuit de 30 minutes. 

 

Accompagnez vous le déploiement ?

Oui, vous pouvez nous confier cette mission : coaching managers, pilotage des chantiers et suivi des KPI pendant 3 à 12 mois.

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Pouvons nous mobiliser des financements OPCO pour les prestations hors diagnostic ?

Tout à fait, nos actions sont éligibles auprès des OPCO.

Les financements varient cependant d'une branche à une autre et selon la taille de votre entreprise : nous vous aidons à détecter les financement possibles et à monter le dossier.

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